Portal Oficial · Omnitheus Analytics
Acesso seguro para colaboradores, gestores e clientes autorizados.
Contrate as frentes que fazem sentido para a sua operação. Todas compartilham a mesma base de clientes, documentos, financeiro e inteligência artificial.
Do funil comercial à renovação, com a carteira inteira em um só lugar.
Para a corretora que vende e administra seguros patrimoniais, automóvel, empresariais e demais ramos: oportunidades, apólices, renovações e sinistros no mesmo fluxo.
Funil de oportunidades configurável, agenda de follow-ups e dashboard comercial da equipe.
Links e formulários públicos de captação que entram direto no funil, prontos para cotação ou renovação.
Cotações, propostas, apólices, coberturas, parcelas e veículos segurados organizados por cliente.
Fila de renovações com revisão e decisão registradas para cada apólice que vence.
Casos com tarefas, envolvidos, pedidos de documentos, pagamentos e prestadores de serviço, com histórico completo.
Painéis e gráficos para acompanhar a carteira de sinistros e a atuação da equipe.
Importa clientes, apólices, prêmios, comissões, sinistros e oportunidades, com robôs de relatórios diários.
Contratos, vidas, faturas e sinistralidade da carteira de benefícios.
Para a operação de planos de saúde, odontológicos e benefícios corporativos: da movimentação de vidas à análise de renovação, com dados sensíveis protegidos.
Elegibilidade, carências, coparticipação, subsídios e parâmetros de cada contrato configurados na plataforma.
Inclusões, exclusões e alterações em uma central com SLA, checklist e exportação no layout de cada operadora.
Conferência das faturas contra a base de vidas, central de fechamento e simulação de faturamento.
Sinistralidade mensal, casos de alto custo, projeção até o aniversário e reajuste técnico com breakeven configurável por contrato.
Distribuição etária e geográfica, afastamentos e ações preventivas com acompanhamento de resultados.
Consulta da rede credenciada por plano, com mapa para o beneficiário encontrar atendimento.
Portal do cliente, comunicados, FAQ, campanhas e kit de boas-vindas para os beneficiários.
Contratos, trabalhadores e documentos ocupacionais organizados em uma rotina rastreável.
Robôs de coleta e integrações são desenvolvidos sob demanda, de acordo com as operadoras, os sistemas e a rotina de cada cliente. Os dados sensíveis — como nome, CPF e CID — ficam mascarados por padrão, com acesso por permissão e trilha de auditoria LGPD.
Do cadastro do tomador à emissão, com crédito e limites sob controle.
Para a corretora de seguro garantia: documentação do tomador, análise de crédito, cotação com várias seguradoras e acompanhamento até a emissão da apólice.
Visão completa de cada tomador: documentos, posição de crédito, limites por seguradora e contragarantias.
Checklist com contrato social, balanço, DRE, balancete, backlog, certidões e CCG, além das exigências de cada seguradora.
Leitura automática de balanços e DREs enviados para apoiar a análise de crédito.
Limite disponível, reservado e utilizado de cada tomador em cada seguradora, atualizado a cada operação.
Envio da operação para várias seguradoras, comparação das respostas e decisão registrada.
Crédito, CCG, revisão de minutas pelo tomador e pelo segurado, aceitação técnica e emissão, com controle de SLA.
Participantes de cosseguro, gestão de sinistros de garantia e visão financeira exportável.
Cadastro e sincronização do tomador diretamente com a seguradora (em beta).
Análise técnica de apólices de RC com IA e revisão do seu time.
O RC 360 organiza cada negócio novo ou renovação de responsabilidade civil em um dossiê e usa IA para ler, comparar e apontar o que merece atenção.
Cada negócio novo ou renovação em um dossiê com estágio, prontidão e todos os documentos do caso.
Contrato, questionário de risco, cotações, minuta, apólice emitida, condições gerais e particulares e endossos.
Coberturas, limites e franquias extraídos pela IA e organizados para comparação.
O que mudou entre a apólice anterior, as cotações recebidas e a minuta final.
Conferência do número de processo SUSEP e da versão das condições gerais do produto.
Cada apontamento da IA é confirmado ou descartado pelo time técnico, com trilha de auditoria.
Gatilho do sinistro, evidências, objeções e parecer técnico organizados no mesmo dossiê.
Ajuste da análise ao padrão da corretora e exportação do pipeline e da auditoria.
Do questionário ao PGR: a gestão de riscos psicossociais que a NR-1 exige.
A NR-1 inclui os fatores de risco psicossociais no gerenciamento de riscos ocupacionais (GRO) e no PGR. A corretora conduz o programa para os seus clientes, com respostas anônimas, inventário de riscos e plano de ação auditáveis.
Pesquisas por cliente, estabelecimento e departamento, com importação da população, convites e acompanhamento da adesão.
35 itens agrupados em demanda, controle, apoio da chefia, apoio dos colegas, relacionamentos, cargo e comunicação e mudanças.
Respostas sem identificação; resultados só para grupos com 10 ou mais pessoas e comentários só a partir de 20, criptografados.
Médias por dimensão, comparação entre departamentos e mapa de prioridades para decidir onde agir primeiro.
Fator, fonte, grupo exposto, controles existentes, severidade e probabilidade organizados para o inventário do PGR.
Avaliação Ergonômica Preliminar (NR-17) registrada junto da análise de cada risco.
Responsáveis, prazos, metas, eficácia, risco residual e evidências de cada ação, prontos para fiscalização.
Relatório HSE, relatório para o RH e dossiê AEP/PGR, versionados e assinados por responsável técnico com registro profissional.
Tabela de preços por faixa de funcionários e propostas prontas para a corretora oferecer o programa aos clientes.
Uma nova linha de receita para a corretora: o mesmo cliente de saúde e benefícios pode contratar a gestão de riscos psicossociais pela plataforma.
Recursos que acompanham qualquer combinação de frentes contratadas.
Visão da carteira, torre de controle, sentinela preventiva, inteligência preditiva e briefing executivo.
Regras de comissão, produtores, pagamentos, notas fiscais e extratos das seguradoras.
Documentos por cliente e cofre criptografado no navegador para as senhas e credenciais da operação.
Quadros, tarefas, SLAs e automações para organizar a rotina dos departamentos.
WhatsApp, e-mail, HUB de integrações, robôs de coleta e API pública.
Portal com a marca da corretora, departamentos, permissões por usuário e auditoria de acesso.
A rotina de uma corretora depende de dezenas de acessos: portais de seguradoras e operadoras, sistemas, certificados e chaves de integração. O Cofre Seguro do Omnitheus Analytics guarda tudo isso criptografado, com acesso controlado por pessoa e departamento e registro de cada abertura.
Os itens são cifrados com AES-256-GCM antes de sair do seu computador. O servidor guarda apenas dados cifrados.
Cada pessoa tem um par de chaves RSA de 3.072 bits, protegido por uma frase-senha que só ela conhece.
O cofre se fecha sozinho após 15 minutos sem uso, mesmo que a pessoa esqueça a sessão aberta.
Os eventos são encadeados por hash: qualquer alteração no histórico fica evidente.
Logins de portais de seguradoras e operadoras, chaves de integração e anotações sigilosas no mesmo lugar.
Cofres compartilhados por departamento ou de uso pessoal, com papéis de acesso definidos.
Cada troca de senha gera uma nova versão, sem perder a anterior.
Quando alguém sai, o acesso é removido e a chave do cofre pode ser rotacionada.
Renovações, movimentações de vidas, cobrança de documentos, sinistros: a rotina da corretora tem centenas de tarefas por mês. Os Workflows organizam tudo em quadros por departamento, com responsável, prazo, SLA e evidência, ligados ao cliente, contrato ou apólice de cada demanda.
Prazo de alerta e de resolução para cada nível de prioridade, com registro de quando o SLA é ultrapassado.
Ao criar, mover ou bloquear um cartão, ao vencer o prazo ou concluir o checklist: atribuir, priorizar, etiquetar, mover, notificar ou criar um follow-up.
Modelos de processo versionados geram as mesmas etapas toda vez, do jeito que a corretora definiu.
Cada movimentação, comentário, anexo e revisão de evidência fica registrada no cartão.
Quatro formas de enxergar o trabalho, com visões salvas por usuário.
Cartões com etapas, tarefas que dependem de outras e motivo de bloqueio visível.
Avisos de atribuição, menção, comentário, evidência e prazo próximo.
Visíveis para o departamento ou só para os responsáveis de cada cartão.
Na rota /branding, a corretora centraliza sua identidade visual para aplicá-la ao portal do cliente, aos comunicados e ao Welcome Kit. Assim, cada ponto de contato mantém a marca que o cliente já conhece, sem precisar reconstruir os materiais em cada canal.
A identidade visual da corretora é organizada em um único lugar dentro do Analytics.
O cliente encontra uma experiência coerente com a corretora que já atende sua empresa.
Comunicados mantêm a mesma linguagem visual em toda a jornada do cliente.
O material de boas-vindas acompanha a identidade configurada pela corretora.
Os elementos visuais da marca ficam reunidos para uso consistente pela plataforma.
Portal, comunicados e Welcome Kit compartilham a mesma apresentação visual.
A tecnologia sustenta a operação sem afastar o cliente da marca com quem ele se relaciona.
Cada ponto de contato reforça reconhecimento, confiança e continuidade na jornada.
“A corretora contrata as frentes que fazem sentido para a sua operação e evolui a plataforma conforme cresce.”
Robôs e importação inteligente trazem os dados de operadoras e sistemas como Quiver, Hapvida e Omint; o Copiloto de IA acompanha a carteira e sinaliza riscos e oportunidades; e os dados sensíveis de saúde ficam mascarados, com acesso por permissão e trilha de auditoria LGPD.
Um fluxo claro, inteligente e auditável projetado para eliminar gargalos manuais e garantir conformidade de ponta a ponta.
Trazemos a carteira do Quiver, de planilhas e dos arquivos das operadoras, com mapeamento assistido e histórico de importação.
Funil e renovações, movimentações de vidas, esteira de garantias e dossiês de RC rodando no mesmo ambiente, com tarefas e SLAs.
Robôs coletam dados, a IA lê documentos e balanços, e o Copiloto sinaliza renovações, riscos e pendências da carteira.
Financeiro, comissões, sinistralidade, briefing executivo e indicadores para decidir com base nos dados da corretora.
Alimente o RH com dados de saúde populacional para criar campanhas de engajamento e bem-estar focadas nas maiores causas de sinistralidade da sua empresa.
Não. A corretora contrata as frentes que usa — seguros tradicionais, saúde e benefícios, garantias, responsabilidade civil e riscos psicossociais — e todas compartilham a mesma base de clientes, documentos e financeiro.
Há robôs de coleta para Hapvida, Omint e Quiver, e importação inteligente de arquivos de Amil, Bradesco Saúde, SulAmérica, Porto, Unimed, Hapvida NotreDame e Omint. A plataforma também oferece API pública.
Sim. A migração traz clientes, apólices, prêmios, comissões, sinistros e oportunidades, e os robôs mantêm os relatórios diários sincronizados.
Nome, CPF e CID ficam mascarados por padrão. Só usuários com permissão específica veem ou exportam os dados completos, e cada acesso fica registrado em uma trilha de auditoria.
Não. A IA lê documentos, compara apólices e sinaliza riscos, mas os apontamentos — como os achados do RC 360 — são confirmados ou descartados pelo seu time.
Sim. Os itens são criptografados no navegador com AES-256-GCM antes de chegar ao servidor, cada usuário tem a própria chave protegida por uma frase-senha pessoal, o cofre bloqueia após 15 minutos sem uso e cada acesso fica registrado em uma trilha de auditoria.
Sim. Cada demanda vira um cartão em um quadro do departamento, com responsável, prazo, SLA, checklist e evidência, ligado ao cliente, contrato ou apólice. Rotinas recorrentes são criadas automaticamente e automações cuidam de atribuir, mover e notificar.
Sim. O portal do cliente, os comunicados e o Welcome Kit podem usar a identidade visual da corretora.
Aprenda como calcular o break-even real da sua apólice, auditar usuários de alto custo, mitigar impactos da NR-1 e conter aumentos desproporcionais na renovação do plano de saúde.
Plataforma omnichannel para centralizar sete canais, equipe, CRM, follow-ups, gestão operacional e inteligência artificial com controle humano.
Da avaliação de riscos psicossociais ao desenvolvimento, reconhecimento e dia a dia do RH: 22 módulos conectados para agir com contexto e evidência.
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